近日，“2025长春民营企业100强”榜单发布，展现出长春民营经济的蓬勃活力。我市民企百强的创新动能十分强劲：研发费用达54.48亿元，拥有66个民企技术中心，37家涉足战略性新兴产业的企业业务收入同比增长7.04%……这些数据印证了一个硬道理：改革创新是高质量发展的重要引擎。未来产业竞争，必然是高科技和研发实力的竞争。

   作为市场经济中最活跃的细胞，民营企业已成为科技自立自强不可或缺的“生力军”。长春民企的创新实践，不仅为企业自身发展开辟了新空间，也为城市的转型升级提供了强大动能。面对日趋激烈的市场竞争，民营企业唯有将创新作为发展的第一动力，才能不断突破瓶颈，拓展发展新增量。

  强化创新主体地位，筑牢企业发展根基。企业是创新的主体。长春民企百强中，那些发展势头强劲、表现优异的企业，无一不是依靠持续创新在市场竞争中脱颖而出。长光卫星研发的“吉林一号”已实现141颗卫星在轨运行，吉林玲珑轮胎成功下线全球最大规格轮胎，吉林通用机械以技术创新为引擎实现行业“领跑”……这些鲜活案例，生动诠释了创新对民营企业高质量发展的支撑作用。要让创新持续赋能、优势不断巩固，民营企业还要下足“绣花功夫”。要强化创新自觉，将创新融入企业基因，建立健全研发体系，加大研发投入，让创新真正成为企业发展的内生动力。要敢于向高端产业布局、向核心技术领域攻坚，在专业化、精细化、特色化上持续发力，不断培育形成企业独特竞争优势，为自身长远发展注入持久活力。

   构建协同创新体系，突破单打独斗局限。创新不是孤军奋战，而是需要集聚各方资源。我市民营企业应主动对接高校、科研院所，共建研发机构、技术创新联盟，形成产学研用深度融合的创新链条，进一步探索“企业出题、科研机构答题”的合作模式，建立创新利益共同体。同时，龙头企业应发挥引领作用，带动产业链上下游企业协同创新，形成创新集群效应。要完善创新投入机制，既要加大自身投入，也要积极争取政府科技专项资金支持，保障研发持续进行。

   筑牢人才“蓄水池”，为创新发展提供不竭动力。人才是创新的根基，更是长春民营经济高质量发展的关键支撑。民营企业要突破人才制约，必须创新人才引进、培养和使用全链条机制。一方面，要立足长春丰富的教育资源，实施更加开放灵活的人才政策，通过“校企双聘”“项目合作”等方式，吸引高端人才向企业流动；另一方面，要加强内部人才培养，建立完善的人才成长通道，为持续创新储备雄厚的本土人才资本。

   道阻且长，行则将至。长春民营企业唯有持续强化创新主体地位、构建协同创新生态、夯实人才支撑根基，才能在激烈的市场竞争中劈波斩浪，不断拓展发展增量，为长春全面振兴取得新突破书写民营经济的精彩答卷。 

来源：长春政事儿微信公众号

初审：曲欣桐

复审：张  勇

终审：邱  钢