​为贯彻落实省委省政府关于人才兴省的重要精神，按照市委、市政府整体部署，稳定就业，助力企业恢复生产和促进企业发展提供人才保障等具体要求，长春市中小企业人才创业指导中心与长春市人才服务中心共同组织，联合举办了以“稳就业、促发展、万人助万企”为主题的春季招聘系列活动，活动分为六场次进行，前后持续半个月，对接效果显著。

   一、招聘活动成效

   “稳就业、促发展、万人助万企”春季招聘系列活动，共举办六场次，分别于3月2日、3月4日、3月6日、3月9日、3月11日、3月13日成功开展。活动中参与企业有一汽四环变速箱、修正药业集团、亚泰集团、欧亚集团、中粮可口可乐饮料（吉林）有限公司、长春白求恩制药有限公司、长春市政集团商品混凝土有限公司等891家知名优质企业，提供经理助理、财务、储备专员、技术工程师、计算机工程师等各类管理、技术岗位4254个，用工需求人数20781人，参会人员高达11000人，意向对接2700余人。

   二、招聘活动具体举措

   （一）精心组织到位

   我中心结合本地就业形势和当下企业现状，组织选拔优质企业。第一利用现有的“万人助万企”行动机制，通过驻企联络员将相关招聘活动信息及时准确地推送给企业；第二利用我中心现有的微信公众号、单位官网、中小企业公益服务群等渠道，选拔优质企业参与招聘活动；第三我中心创新工作思路，突破以往工作模式，与市人才紧密配合，结合两单位不同的服务特点，建立起信息共享机制，形成互补性强的就业服务，共同组织招聘活动。

   （二）践行保障到位

   在做好招聘工作的同时，兼顾加强风险防控举措，落实疫情防控措施。首先，在招聘会活动现场，采用隔位参展模式；其次，在进场设立防疫服务台、现场测温处、吉祥码查验处等。最后，参会人员必须佩戴口罩。

   （三）精准对接到位

   春节长假过后，大量企业复工复产，带来了现场招聘的求职旺季。入场的求职者，既有寻求技工、管理岗的社会求职者，也有不少为提前就业预热的应届高校毕业生，此次招聘系列活动，给求职人员和用工企业提供了很好的交流对接平台，既能实现精准对接、人岗对接，又可提高对接成功率。

   （四）配套服务到位

   在活动期间，除企业与求职者的面对面对接外，还设置政策服务咨询台，开展政策解读、就业创业指导、见习岗位发布等，并在现场设立退役军人就业创业服务专区、青年群体就业创业服务专区、高校毕业生就业创业服务专区等，为企业和求职者提供招聘政策和公益培训政策咨询，持续开展精准帮扶。

   （五）媒体宣传到位

   利用广播、电视、网络、报刊等受众面广的媒体宣传模式，向求职者与用工企业进行广泛宣传。活动前期，吉林电视台、长春日报等媒体陆续对本次活动进行推介宣传，提高了本次活动的知名度。活动中，新华社、工人日报、吉林日报、吉林电视台、中国吉林网等多家媒体对本次活动进行了深度报道。

   在本次招聘系列活动中，我中心提高了服务意识，创新了工作模式，加强了部门间的协作，将招聘活动的筹备和实施过程进一步优化，得到了参会企业与求职者的一致好评，解决了企业用工难题，为求职者提供了充分的就业机会，形成良好的社会效应，为我市中小企业发展提供了人才助力。