为进一步稳岗扩岗，助力企业发展，按照长春市“服务企业活动周”的整体部署安排，由长春市工业和信息化局、长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局联合主办，长春市中小企业人才创业指导中心、长春市人才服务中心联合承办的“吉聚人才·汇智长春·万人助万企”技能人才招聘服务周系列活动于4月24日完美闭幕，活动包括三场主题招聘会，为期一周，取得较大成效。

      一、活动成果

      “吉聚人才·汇智长春·万人助万企”技能人才招聘服务周系列活动，共举办三场次，分别于4月20日、4月22日、4月24日成功开展。

      三场招聘会共吸引迪瑞医疗、长春生物、长春卓谊生物、吉林省拓达环保设备、吉林省金冠电气、长春一汽四环、长春一汽富维、奥莱特汽车科技有限公司、吉林省科英激光等知名企业共计359家；其中，注册资金5000万以上企业56家，4000-5000万6家，3000-4000万13家，2000-3000万23家，1000-2000万72家，1000万以下189家；涉及医药、生物、汽车、信息技术、光电、机械制造等多个行业；提供各类管理类、技工类、服务类岗位合计2344个，用工缺口7778人，参会人员3600余人，意向对接888余人。

      4月20日，长春市工信局、长春市人社局、长春市教育局等部门领导莅临招聘现场，对系列活动给与极大肯定，并提出宝贵建议。

      二、活动特色

      第一、会前摸底调研，开启新方式。

      活动开展前，中心在企业公益服务群内，开展摸底调研工作，随后对有意向报名的企业及招聘岗位特点进行数据分析，根据分析的数据特点，随时调整招聘现场的企业展区，使展区更加清晰明了，应聘者入场更能一目了然，提高了招聘会的对接效率。

      第二、多渠道选拔企业，增添新活力。

      首先，持续利用工信局现有的“万人助万企”行动机制，通过驻企联络员将相关招聘活动信息及时准确地推送给企业；其次，利用我中心现有的微信公众号、单位官网、中小企业公益服务群等渠道，选拔优质企业参与招聘活动。第三，利用工信系统向各区推送招聘会活动通知，积极吸纳更多优质企业参与招聘大会，科英激光、四平热力有限公司、劳士领汽车配件（长春）有限公司、吉林协展机械工业有限公司等公司首次参会，为招聘活动增添新的力量。第五，鼓励我中心公益服务群内企业积极转发通知，吸纳新成员。其中，来自大连的大连橙式网络科技有限公司，就是20日当天从大连赶至长春参与招聘活动，新成员的加入为招聘活动增添了新的活力。

      第三、政校企三方联合，再添新血液。

      在本次招聘活动中，除长春市工信局和长春市人社局以外，又将长春市教育局吸纳进活动主办方，真正实现了“政校企三方联合”，给招聘工作带来新鲜血液，打破了以往进校园校招、人才市场社招的传统招聘方式，将两种招聘方式完美的融合在一起。

      “政校企”三方联合的工作模式，充分发挥了工信局、人社局、教育局各机关的工作优势，基本实现了强强联合、优势互补，共同促进了我市人力资源的优化配置，为助力企业发展贡献一份力量，最终达到政府、学校、求职者及用人企业的多方共赢局面。

      第四、增设校企对接区，再创新模式。

      在本次系列招聘活动中，32个校企对接展位成为了本次招聘活动的最大亮点。

      长春工业技术学校、长春市机械工程技工学校、长春医药化工工业技工学校、长春市海乘中等职业学校、长春市职业技术学院、长春市城建工程学校等市内32所高职高专、职业院校、技工院校，都在本场招聘中开设校企对接展位，和用人单位洽谈定向培养等多种人才输送模式。截止招聘活动结束，校企对接服务咨询台共接待企业咨询200余条次，32所院校与100余家企业进行交流洽谈，并建立了初步合作关系。

      本次系列招聘周活动的完美落幕，进一步完善了中心招聘服务的工作思路；活动探索出的新模式又实现了新突破，未来中心招聘服务工作将砥砺前行，力争再上新台阶！